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| 怎样解决新队员“三不适应”问题 |
| 发布时间：2022/5/15 来源：重庆搏永物业管理有限公司 阅读：1781次 |
一、不适应保安队伍严格的日常管理
新队员刚刚离开父母的溺爱，相比在家中的无拘无束，公司严格的管理会使不少新队员感到不适应。
应对措施：分队骨干要积极引导,认真做好传、帮、带工作,要让新队员慢慢明白:既然选择了保安这份职业，首先要尽快进入保安角色，认真遵守公司的各项规章制度。其次要养成良好的个人习惯。良好习惯的养成并非一朝之功，不仅要有一个有章可循、严格有序的氛围，更需要自我约束、自我加压、坚持不懈的努力。
二、不适应紧张的工作、生活节奏
保安队伍工作、生活节奏快，不少新队员出现紧张、焦虑、烦躁、失眠等状况，情绪波动较大，不仅影响第二天日常工作，而且对身体健康不利。
应对措施：首先要新队员尽快熟悉掌握保安队伍工作、生活规律。分队生活虽然紧张，但却井然有序，有规律可循。只要熟悉掌握了分队一天的工作和生活程序、规律，就可以做到忙而不乱、紧而有序。其次是时间观念要强。俗话说：一步慢，步步慢，如果事事做在前面，就会逐渐适应分队紧张的生活节奏。第三是学会放松，自我解压，做到劳逸结合。
三、不适应远离亲人的环境
有的新队员突然离开温暖的家庭和熟悉的人际关系网，难免会产生恋家和孤独感，这是一种普遍的心理现象。但是过度想家对自身的成长进步是有害的，常常会导致工作、训练学习无精打采。
应对措施：首先要自觉克服想家思想,慢慢适应社会生活,学会在集体中生活,融入大团体中。其次要进行情绪转移。把精力集中于工作和学习训练上，分散想家的注意力。
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